Проекты

Краткое описание

В 2022 году наша организация реализовала проект «Жить и работать в Чувашии». Партнерами проекта стали министерства экономического блока Чувашии, торгово – промышленная палата ЧР, Союз машиностроителей и крупнейшие предприятия Чувашии. Более 600 студентов были трудоустроены на промышленных и сельхозпредприятиях республики. Проект показал, что с одной стороны, наличие наставников существенно облегчает адаптацию студентов на рабочем месте, с другой стороны мы увидели огромный интерес к проекту со стороны руководства предприятий, но при этом нехватку компетенций у наставников для работы с молодежью. Также мы столкнулись со слабыми компетенциями пресс служб наших партнеров – предприятий по своему продвижению в молодежной среде, созданию контента интересного именно для будущих молодых специалистов.
Наш проект также показал заинтересованность студентов именно техникумов в деятельности Российских студенческих отрядов. Но, в отличие от студентов вузов, срок обучения у них только 3 года и для более эффективного и оперативного вхождения в деятельность организации трудовым производственным отрядам техникумов, работающим на наших предприятиях, необходимо наставничество со стороны линейных отрядов вузов. К тому же более половины студентов планируют продолжать учебу в вузе и значит останутся членами нашей организации и в вузе.
В нашем проекте мы рассматриваем целевое наставничество на производстве, когда будущий сотрудник, боец производственного отряда должен освоить конкретный блок навыков, с одной стороны и наставничество через трансляцию ценностей и традиций нашей организации, когда более опытный линейный отряд помогает отряду новичку войти, что называется, «в курс дела» с другой. За отрядами различных направлений будет закреплен классический линейный отряд, который в зависимости от направления отряда будет проводить комплекс мероприятий (консультации, проведение собеседований с кандидатами в бойцы РСО, вводные лекции, спевки и др.).
Мы планируем организовать проведение Школы наставников для сотрудников предприятий – наших партнеров, мастер класса для пресс служб предприятий – партнеров, Школы для командного состава молодых отрядов и Фестиваля традиций РСО с участием ветеранов студенческого трудового движения в День РСО, учрежденный Указом Президента России В.В. Путиным. В нашем проекте мы также продолжим пропаганду человека труда. Будет создана передвижная выставка «История успеха в #РСО21», которая будет демонстрироваться в рамках круглых столов, которые проходят 17 февраля в День РСО в техникумах и вузах, планируется выход тематической передачи на республиканском радио не менее 1 раза в 2 месяца. Результаты реализации проекта будут оцениваться:
- количеством членов организации в 2023 - 2024 годах– не менее 1500 бойцов;
- количеством «классических» студенческих трудовых отрядов, вышедших на Целину 2024 (сформированных согласно Положения о студенческом трудовом отряде РСО и соблюдающих традиции РСО) - не менее 20.

Цель

1. Вовлечение студенческой трудовых отрядов в решение кадровых проблем региона путем развития института наставничества

Задачи

1. Мотивация молодежи к трудоустройству на предприятиях республики в составе студенческих трудовых отрядов
2. Пропаганда и популяризация студенческого трудового движения среди молодежи Чувашии
3. Повышение компетенций у наставников и пресс служб предприятий республики в сфере работы с молодыми специалистов
4. Формирование у бойцов РСО социальных компетентностей, нравственных, духовных и культурных ценностей и потребностей

Обоснование социальной значимости

2023 год в России объявлен Годом педагога и наставника. Наставничество сегодня это «забытое старое» и «желаемое новое». https://cyberleninka.ru/article/n/nastavnichestvo-na-proizvodstve-zabytoe-staroe-i-zhelaemoe-novoe?ysclid=lamj1209l4282495910. На предприятии это добровольное содействие в адаптации нового сотрудника без прямого руководства путем развития практических навыков, это опека, которую в течение определенного времени оказывает новичку опытный работник. Для будущего специалиста особенно важно его первое рабочее место и отрицательный опыт может стать решающим. Чаще всего, первый опыт - это как раз работа в составе студенческого производственного отряда в счет производственной практики по получаемой специальности. Очень важно, чтобы этот опыт был получен в дружном трудовом коллективе, под присмотром заботливых наставников, с мотивационными программами, например, в виде конкурсов по трудовым показателям.
РСО одна из немногих молодежных организаций, которая в современных условиях показала свою поддержку государству. Наши бойцы приняли участие в гуманитарных миссиях на Донбассе https://xn--b1agazb5ah1e.xn--p1ai/tpost/9xchvi9s61-udarnii-trud-studencheskie-otryadi-prodo?ysclid=lamhb281l841562737, оказывают волонтерскую помощь при приеме и размещении беженцев, работают с ними в местах прибывания, именно наши вожатые в рамках окружного проекта «С РСО на «отлично»!» https://xn--d1amqcgedd.xn--p1ai/3349.html?ysclid=lamiyiovif919095363 становятся наставниками и репетиторами для школьников с ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей и с Украины И во времена, когда патриотическое воспитание молодежи приобретает особое значение, необходимо усилить работу по привлечению молодежи именно в наши ряды. РСО сегодня единственная уникальная организация в мире, которая обеспечивает и материальную и социальную поддержку молодому человеку, способствует его профессиональному становлению, воспитывает настоящих патриотов, прививая традиционные ценности, и решает кадровые проблемы предприятий. Внутри РСО существуют свои ценности: «Безопасность» (приоритет — жизнь и здоровье бойцов РСО!), «Традиции» (отряды — это 60-летняя история, слеты и мероприятия, романтика и труд, преемственность поколений, форма, символы, отрядные песни, гитара и многое другое), «Уважение» (уважение друг к другу, к партнерам, к работодателю и другим молодежным организациям), «Профессионализм» (профессионализм заключается в стремлении к совершенству: самоотдача и желание выложиться на максимум своих возможностей), «Я = РСО; РСО = Я!» (РСО начинается с каждого из нас, ведь каждый из нас — это лицо организации. Имидж РСО напрямую зависит от поступков и действий каждого бойца). Если каждый боец будет соблюдать наши ценности, то под руководством наставника на производстве и наставника в РСО мы подготовим профессионалов для экономики и настоящих патриотов нашей страны.
Ресурсы РСО особо важны в современных условиях, наши студенческие трудовые отряды могут временно заменить наших мобилизованных мужчин на предприятиях и наш проект поможет повысить эффективность таких отрядов, которые работают на наших предприятиях. В Чувашии в связи с ростом объемов производства в ключевых отраслях экономики выросла потребность в рабочих кадрах. На сегодняшний день она составляет 1700 человек https://pravdapfo.ru/news/potrebnost-v-kadrah-na-prompredpriyatiyah-v-chuvashii-sostavlyaet-1700-chelovek/?ysclid=lfjpnwr92f804588979 Речь идет о таких отраслях как электроэнергетика, электротехника, машиностроение, легкая промышленность.
До начала СВО в Чувашии к предприятиям ОПК относились семь объектов. Сейчас к ним добавят еще 23 предприятия. На предприятиях оборонно-промышленного комплекса возможен рост заказов в три раза. В связи с этим на эти объекты будет требоваться больше рабочих.
https://pg21.ru/news/82121?ysclid=lfi0rqcr8u545151388
В Чувашии на предприятия оборонно-промышленного комплекса, где значительно наращиваются объёмы продукции, предлагают трудоустраивать студентов при условии совмещения работы с учёбой.
https://czn.cap.ru/news/2022/09/28/v-chuvashii-rassmotryat-vozmozhnostj-privlecheniya?ysclid=lfjprworbr123935014
Но студенты зачастую не знают о возможности трудоустройства во время своей производственной практики на эти предприятия, при это с достойной оплатой труда
Мы провели опрос на наших мероприятиях и выяснили, что студенты не понимают, на каких предприятиях или в каких организациях они смогут работать после завершения обучения в техникуме, колледже или университете, и не знают, как можно изучить кадровый потенциал предприятия региона.
Слоган нашей организации «Труд крут». И мы хотим, мы хотим возродить моду на труд, чтобы сегодня для молодежи работать было модно.

География проекта

Чувашская Республика

Целевые группы

1. студенты вузов и техникумов гг. Алатырь, Чебоксары, Новочебоксарск, Шумерля